8 (3953) 305305

Курс 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (полный)

Вы научитесь работать в "1С:Зарплата и управление персоналом 8" Редакции 3.

Количество часов: 320 (академических), 22 (астрономических).

Надбавка в вечернее время: 1 000 рублей*

По окончанию обучения Вы получите сертификат о прохождении курса, а также методические материалы.

Для кого рассчитан курс:

  • Для пользователей, обладающих знаниями в области учета труда и расчета зарплаты;
  • Для бухгалтеров, которые ранее работали в редакции 3.0, 2.5, и 7.7.

После прохождения курса Вы научитесь работать в "1С:Зарплата и управление персоналом 8" Редакции 3.

В результате Вы:

  • выполняете первоначальную настройку 1С для корректного расчета зарплаты и удобной работы пользователей;
  • настраиваете начисления и удержания, работу с документами-шаблонами ввода данных;
  • работаете с докуменами, регистрирующими плановые начисления, удержания, сведения о займах;
  • ведете учет рабочего времени;
  • используете различные схемы назначения и выплаты зарплаты и аванса;
  • настраиваете способы отражения зарплаты в учете;
  • грамотно используете подсистемы сводной регламентированной и персонифицированной отчетности.

* Надбавка применяется за время проведения занятий после 18:00, а также за выходные и праздничные дни.

189 ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ, КОТОРЫЕ МОДЕЛИРУЮТ СИТУАЦИЮ
НА РЕАЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ ЗА 3 МЕСЯЦА
 
Вы освоите работу с важнейшим функционалом программы:
  • настройки программы;
  • расчет зарплаты сотрудников с различными системами оплаты;
  • ведение кадрового учета;
  • составление регламентированной и персонифицированной отчетности.
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА

1. ЗНАКОМСТВО С ПРОГРАММОЙ

    • Основные действия, выполняемые пользователем;
    • Раздел "Администрирование": пользователи.
      2. НАЧАЛЬНАЯ НАСТРОЙКА ПРОГРАММЫ
      • Настройка программы;
      • Настройка начислений и удержаний.
      3. СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
      4. КЛАССИФИКАТОРЫ
      5. НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
      • Производственный календарь;
      • Графики работы.
      6. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
      • Справочник "Подразделения";
      • Справочник "Должности";
      • Штатное расписание.
      7. СВЕДЕНИЯ О СОТРУДНИКАХ ОРГАНИЗАЦИИ
      • Способы создания нового сотрудника;
      • Карточка физического лица и карточка сотрудника;
      • Отчеты по кадровым данным.
      8. СХЕМА РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
      9. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ: ПЛАНОВАЯ И ОПЕРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
      10. ОТРАЖЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ В УЧЕТЕ ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ
      • Способы отражения зарплаты в учете;
      • Назначения способов отражения в учете;
      • Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет";
      • Документ "Начисление оценочных обязательств по отпускам".
      11. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ВТОРОЙ МЕСЯЦ: УВОЛЬНЕНИЕ, СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК, УЧЕТ ВРЕМЕНИ
      • Расчеты с сотрудниками при увольнении;
      • Порядок расчета среднего заработка;
      • Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет;
      • Учет времени;
      • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно;
      • Работа с отпусками;
      • Больничный лист;
      • Отпуск по уходу за ребенком;
      • Оплата по среднему заработку;
      • Прочие отклонения;
      • Табель учета рабочего времени;
      • Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц.
      12. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ТРЕТИЙ МЕСЯЦ: ДОГОВОРЫ ПОДРЯДА, ЗАЙМЫ, РАЗОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ПЕРЕРАСЧЕТЫ
      • Договоры подряда;
      • Займы сотрудников;
      • Разовые документы, регистрирующие доходы;
      • Перерасчеты прошлых периодов;
      • Закрытие зарплаты за третий месяц;
      • Частные случаи расчета зарплаты.
      13. НДФЛ
      • Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ;
      • Исчисление НДФЛ;
      • Аналитические отчеты по НДФЛ;
      • Отчетность по форме 2-НДФЛ.
      14. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ 
      • Настройки, влияющие на расчет страховых взносов;
      • Исчисление взносов;
      • Уплата страховых взносов;
      • Аналитические отчеты по взносам;
      • Отчетность и справки;
      • Персонифицированный учет.
      Курсы Очные курсы