Количество часов: 320 (академических), 22 (астрономических).
Надбавка в вечернее время: 1 000 рублей*
По окончанию обучения Вы получите сертификат о прохождении курса, а также методические материалы.
Для кого рассчитан курс:
- Для пользователей, обладающих знаниями в области учета труда и расчета зарплаты;
- Для бухгалтеров, которые ранее работали в редакции 3.0, 2.5, и 7.7.
После прохождения курса Вы научитесь работать в "1С:Зарплата и управление персоналом 8" Редакции 3.
В результате Вы:
- выполняете первоначальную настройку 1С для корректного расчета зарплаты и удобной работы пользователей;
- настраиваете начисления и удержания, работу с документами-шаблонами ввода данных;
- работаете с докуменами, регистрирующими плановые начисления, удержания, сведения о займах;
- ведете учет рабочего времени;
- используете различные схемы назначения и выплаты зарплаты и аванса;
- настраиваете способы отражения зарплаты в учете;
- грамотно используете подсистемы сводной регламентированной и персонифицированной отчетности.
* Надбавка применяется за время проведения занятий после 18:00, а также за выходные и праздничные дни.
189 ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ, КОТОРЫЕ МОДЕЛИРУЮТ СИТУАЦИЮ
НА РЕАЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ ЗА 3 МЕСЯЦА
Вы освоите работу с важнейшим функционалом программы:
- настройки программы;
- расчет зарплаты сотрудников с различными системами оплаты;
- ведение кадрового учета;
- составление регламентированной и персонифицированной отчетности.
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
1. ЗНАКОМСТВО С ПРОГРАММОЙ
- Основные действия, выполняемые пользователем;
- Раздел "Администрирование": пользователи.
2. НАЧАЛЬНАЯ НАСТРОЙКА ПРОГРАММЫ
- Настройка программы;
- Настройка начислений и удержаний.
3. СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
4. КЛАССИФИКАТОРЫ
4. КЛАССИФИКАТОРЫ
5. НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
- Производственный календарь;
- Графики работы.
6. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
- Справочник "Подразделения";
- Справочник "Должности";
- Штатное расписание.
7. СВЕДЕНИЯ О СОТРУДНИКАХ ОРГАНИЗАЦИИ
- Способы создания нового сотрудника;
- Карточка физического лица и карточка сотрудника;
- Отчеты по кадровым данным.
8. СХЕМА РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
9. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ: ПЛАНОВАЯ И ОПЕРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
10. ОТРАЖЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ В УЧЕТЕ ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ
10. ОТРАЖЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ В УЧЕТЕ ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ
- Способы отражения зарплаты в учете;
- Назначения способов отражения в учете;
- Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет";
- Документ "Начисление оценочных обязательств по отпускам".
11. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ВТОРОЙ МЕСЯЦ: УВОЛЬНЕНИЕ, СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК, УЧЕТ ВРЕМЕНИ
- Расчеты с сотрудниками при увольнении;
- Порядок расчета среднего заработка;
- Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет;
- Учет времени;
- Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно;
- Работа с отпусками;
- Больничный лист;
- Отпуск по уходу за ребенком;
- Оплата по среднему заработку;
- Прочие отклонения;
- Табель учета рабочего времени;
- Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц.
12. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ТРЕТИЙ МЕСЯЦ: ДОГОВОРЫ ПОДРЯДА, ЗАЙМЫ, РАЗОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ПЕРЕРАСЧЕТЫ
- Договоры подряда;
- Займы сотрудников;
- Разовые документы, регистрирующие доходы;
- Перерасчеты прошлых периодов;
- Закрытие зарплаты за третий месяц;
- Частные случаи расчета зарплаты.
13. НДФЛ
- Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ;
- Исчисление НДФЛ;
- Аналитические отчеты по НДФЛ;
- Отчетность по форме 2-НДФЛ.
14. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ
- Настройки, влияющие на расчет страховых взносов;
- Исчисление взносов;
- Уплата страховых взносов;
- Аналитические отчеты по взносам;
- Отчетность и справки;
- Персонифицированный учет.
| Курсы | Очные курсы |